Gostaria de mudar de área…
Preciso de uma promoção…
Queria vender mais livros…
Os desejos e motivações podem ser os mais diversos, e a maioria dos profissionais sempre tem alguma aspiração para a sua carreira.
Bem, há aqueles que se estagnam e nada fazem. Contudo, esses não são o foco do momento.
Quem já não se pegou divagando sobre o “como seria se”, sorrindo à toa, desfrutando mentalmente dos louros da vitória. E isso é essencial.
Mas é preciso avançar e trabalhar em conceitos como:
- O que eu preciso fazer?
- O que preciso aprender?
- Como eu devo fazer?
- Quando devo fazer?
- Com quem devo fazer?
- Para quem devo fazer?
E esses passos nem sempre são óbvios e o planejamento pode se atravancar, seja por falta de ideias, ideias imprecisas ou mesmo falta de conhecimento ou habilidade para executar as tarefas.
Por isso que a interação com pessoas com mais expertise e visão é importante. E a figura do coach também. Seja aquele professor camarada, outro profissional que está disposto a compartilhar ou mesmo um especialista contratado para lhe ajudar a aparar as arestas e a aplicar as melhores práticas.
Assim, esse autoconhecimento e esse checklist do que fazer para evoluir devem fazer parte da nossa rotina, seja para entendermos as nossas deficiências ou mesmo para definir que estamos no caminho certo.
O importante é a dinâmica, partir da simples contemplação e anseios para transformação disso em fatos.
Difícil sim, mas um desafio muito importante e até mesmo prazeroso.
Vamos juntos nessa?
Até mais!
